O absenteísmo — ou seja, as faltas frequentes dos colaboradores — é um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas. Além de impactar diretamente a produtividade, também afeta o clima organizacional e aumenta os custos operacionais.
Uma das estratégias mais eficientes para reduzir esse problema é a gestão inteligente dos benefícios corporativos. Isso inclui a escolha adequada de planos de saúde e odontológicos, ações de prevenção à saúde e programas de bem-estar alinhados com o perfil da equipe.
Quando o colaborador percebe que sua saúde e qualidade de vida são valorizadas, ele tende a se ausentar menos e a se engajar mais com a empresa.
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